Luôn được đồng nghiệp cũng như cấp trên tin tưởng và yêu mến là điều mà ai cũng mong muốn trong môi trường công sở. Nếu bạn muốn trở thành một người như vậy thì nên
- Vui Vẻ: Sẽ không một ai muốn gần gũi với những người đồng nghiệp hay than phiền, chán nản. Hãy thân thiện và lạc quan với đồng nghiệp xung quanh bạn. Duy trì thái độ tích cực, luôn tạo hứng khởi trong công việc và cuộc sống. Hãy luôn nở nụ cười với tất cả mọi người. Đây là một nguồn lực thu hút mọi người đến với bạn.
- Khen ngợi: Luôn tìm kiếm những mặt tích cực của đồng nghiệp để khen ngợi để họ lắng nghe được lợi khen chân thành từ bạn. Nên rộng lượng với những lời tán dương. Vì khen ngợi là niềm khích lệ tinh thần rất lớn đến với mọi người. Hãy nói lời cảm ơn khi bạn được người nào đó giúp đỡ. Làm sao để đồng nghiệp cảm nhận được họ luôn được chào đón khi gọi điện cho bạn hoặc gặp bạn ở văn phòng. Nếu bạn cho đồng nghiệp biết rằng họ được đánh giá cao, họ sẽ muốn cho bạn biết rằng bạn là người bạn tốt nhất của họ.
- Quan tâm đến mọi người. Hãy quan sát những gì đang diễn ra trong cuộc sống của mọi người, hãy bày tỏ sự chia sẻ hạnh phúc với họ hoặc khi họ gặp khó khăn, bị bệnh hãy bày tỏ sự đồng cảm với họ.
- Biết lắng nghe: Hãy lắng nghe một cách tích cực, hãy cho người đối diện nghĩ rằng bạn đang chủ động nghe những gì họ nói và tôn trọng quan điểm của họ. Bằng cách này, bạn biết rằng bạn hiểu được những gì họ nói và họ cũng cảm nhận được sự lắng nghe chân thành từ bạn.
- Hãy mang mọi người liên kết lại với nhau: Hãy tạo ra môi trường làm việc với những lời động viên cùng nhau và đối xử công bằng với mọi người và đừng chơi nổi, Không nên nói sau lưng người khác, nên bám sát xin ý kiến của họ cũng như lắng nghe những đề xuất của họ. Khi thông báo hay phát biểu một điều hãy xem xét lại xem bạn đã thật sự hiểu vấn đề đó chưa
- Giải quyết xung đột: Nên gắn kết mọi người lại với nhau bằng sự hoà đồng và hợp tác, nhằm tránh sự xung đột nảy sinh trong họ. Nên học cách làm thế nào để có thể hoà giải hiệu quả, nếu đồng nghiệp bạn xảy ra tranh cãi hay bất đống ý kiến về một vấn đề nào đó hãy hoà giải đôi bên và gợi ý cho họ cách giải quyết tốt hơn.
- Nên truyền đạt rõ ràng: Truyền đạt những thông tin rõ ràng về những vấn đề bạn nói cũng như cách mà bạn nói với mọi người như thế nào về nó. Khi hùng biện về dự án cũng như ý tưởng của mình nên dùng những từ ngữ tượng hình để thể hiện khả năng hiểu biết cũng như sự chín chắn của bạn. Nếu bạn là nhân viên ít tuổi nhưng có suy nghĩ chín chắn, trưởng thành thì bạn chắc chắn sẽ có cơ hội thăng tiến trong tương lai.
- Hài hước: Đừng ngại thể hiện sự khôi hài, láu lỉnh của bạn một cách có ý thức. Đa khi mọi người buồn chán với công việc của họ. Vì vậy, đừng ngại thể hiện sự hài hước để cho họ vui vẻ và lấy lại tinh thần làm việc. Hãy sử dụng khả năng hài hước, dí dỏm của mình một cách khéo léo để phá tan những chướng ngại và dành được sự yêu thương từ mọi người.
9. Đừng phàn nàn: Không có gì xấu hơn sự phàn nàn, kêu ca nơi công sở. Nếu bạn muốn trút những bực bội khó chịu trong người thì hãy trút nó vào một cuốn sổ ghi chép hàng ngày. Nếu bạn muốn nói ra thì hãy trút lên người thân, bạn bè là tốt nhất. Nhưng nên hạn chế những thói quen đó ngự trị trong bạn
Đọc thêm: Buồn vui nhân viên văn phòng chia sẻ
